期权行权后不纳入合伙人体系（期权合伙人是怎

公司赴港上市，员工期权授予及其相关税务、股权问题解读

一、关于公司赴香港上市员工期权授予及未来行权收益税务问题

公司计划在香港上市，并计划授予员工期权作为激励。员工对于未来行权后的收益所得是否会因为CRS（共同申报准则）或FATCA（外国账户税收合规法案）而增加税务负担是关注的重点。实际上，只要员工正常缴纳了个人薪金所得税和资本利得税，CRS和FATCA并不会对资金流转造成额外影响。员工在行权时，需要按照中国税法规定缴纳个人薪金所得税，而在股票卖出、收益回流至境内时，需要针对股票增值部分缴纳资本利得税。如果收益不回流至中国境内，目前中国大陆的法律尚未对此明确征税规定。

二、关于期权行权问题

期权是一种金融衍生品，赋予购买者在未来某一特定日期以特定价格购买或出售某种资产的权利。员工购买的期权，权利金是购买这一权利的成本。行权时，如果股票价格上涨，员工可以选择行权获利。但需注意，权利金在购买时即已扣除，且若购买的是虚值或平值期权，时间价值会随时间流逝而消耗，因此不会退还权利金。行权时要考虑买入权利金的成本。

三、关于期权行权后员工是否成为股东

购买期权并不等同于购买股票，因此行权后员工并非当然成为公司股东。期权只是赋予员工在未来成为股东的权利。

四、关于期权行权后资本介入及变现问题

在新股申购流程中，现在多采用缴款认购方式，而非市值配售。投资者在新股申购日交易买入操作，输入特定申购代码和股数，若中签则代表申购成功，不成功则申购款解冻到账。这一过程与期权的融资等资本介入、行权后的变现无直接关联。

五、关于期权的概念

期权是一种金融衍生品，赋予购买者在未来某一特定日期以特定价格买卖某种资产的权利。它与股票有所不同，但也有类似之处。近年来，一些在线交易平台如Trader711等提供了固定收益期权的交易机会，为喜欢短线交易的人提供了新的选择。

六、关于合伙人制度流程

合伙人制度是为了建立科学、合理的业务合作模式，促进公司健康发展，保障公司、员工的权益而设立。合伙制是合伙人共用公司资源的一种业务合作模式，海天广告公司与合伙人是平等合作关系。合伙人分为高级合伙人和普通合伙人，高级合伙人在公司组建之初便投入资金并负责项目信息的搜寻、谈判等，普通合伙人则在公司组建后加入，有一部分资金入股并可参与分红。合伙人制度的具体流程包括总则、合伙制的定义、合伙人的分类以及具体的业务合作模式和责任等。合伙人股权期权激励制度

在企业构建与发展的道路上，我们深知人才的重要性。为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，激发企业高级管理人员和业务技术骨干的潜力，我们实施了合伙人制，并特此制定了股权期权激励制度。

在这个制度中，股权期权是我们独特且重要的激励手段。公司发起人股东将其持有的部分股权分割出来，交由董事会集中管理，作为股权期权的来源。符合条件的合伙人，经过评估并经过公司董事会的批准，将与发起人股东签订股权期权协议，成为股权期权的持有人。

一、合伙人的定义与产生

合伙人，是在公司发展经营过程中，对公司特定的管理、技术人员进行评估后选定的人群。他们凭借丰富的管理或技术知识/能力，通过公司董事会的批准，获得股权期权，成为公司的潜在股东。这些人员的变化会提前一个月与公司进行商议。除了在公司组建时直接投入资本的员工自然成为合伙人外，其他具有工作能力强、愿意与公司共同进退的员工，视其工作态度和能力，也可能获得部分期权，参与年底分红。

二、股权期权的概念与行权

股权期权是激励制度的核心。它是公司给予合伙人的一个权利，持有者在预备期内享有一定的利润分配权，并在行权期内有权将其持有的股权期权转变为实质的股权，正式成为公司的股东。行权则是指合伙人将其持有的股权期权转变为公司真正的股权的过程，这个过程将导致其权利从利润分配权转变为享有公司法规定的股东权利。

通过这一制度，我们将合伙人的利益与公司的长远发展更紧密地结合在一起，实现了风险共担、利益共享的目标。此举充分调动了他们的积极性和创造性，使决策者和经营者的行为更加长期化，为实现企业的可持续发展和推动公司业绩的上升提供了强大的动力。

我们相信，通过实施这一股权期权激励制度，我们的合伙人将能更好地发挥其潜力，为公司的长远发展作出更大的贡献。这也将吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来。