富士康董事长郭台铭：工业富联上市后将推出员

在富士康大陆投资30周年论坛上，董事长郭台铭发表了一番引人注目的讲话。他深刻指出，大陆员工在获取台股股票方面面临诸多困难，而这正是富士康选择在A股上市的重要原因之一。

郭台铭的话语中透露出深思熟虑和长远眼光。他明确表示，随着富士康在（沪601138）的成功上市，公司将立即推出员工持股激励计划。这一举措旨在激发员工的潜力，鼓励他们为公司的未来发展贡献更多力量。在郭台铭看来，员工是公司最宝贵的资产，通过持股计划，他希望将员工的利益与公司的未来紧密绑定在一起。

郭台铭还透露了富士康未来的另一个重要动向——考虑实施合伙人制度。这一制度将使富士康的员工不仅仅是打工者，更将成为公司的重要合作伙伴。在这种模式下，员工将有机会参与到公司的决策过程中，共同为公司的发展出谋划策。

这些举措充分展示了郭台铭的远见和智慧。他明白，只有激发员工的潜力，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。富士康在大陆的30年投资历程见证了其不断发展和壮大的足迹。而今，随着一系列的变革和创新，富士康正朝着更高的目标迈进。

郭台铭的话语充满着对未来的期待和信心。他相信，在员工的共同努力下，富士康将继续保持强劲的发展势头，为创造更加辉煌的明天而不懈努力。这样的富士康，无疑让人充满期待和信心。

富士康正经历着深刻的变革，旨在激发员工的潜力，提高员工的工作满意度和归属感。这一系列举措预示着富士康未来的繁荣与辉煌，让人对这家公司的未来充满期待。