奥士康股权激励满满福利感：授予价格打5折 后两

【重磅消息！】奥士康发布2021年激励计划草案，慷慨授予88名核心员工289.6271万股限制性股票。此次股权激励的授予价格仅为每股37.22元，相较当前公司股价约76元/股，相当于打了近五折的优惠。

这样的优惠政策下，究竟需要达成怎样的业绩考核目标呢？

根据草案，考核分为三个阶段，解锁期同样分三个阶段进行。令人瞩目的一点是，第一阶段的解锁比例为30%，对应的考核指标是2021年公司净利润较2020年增长率不低于38%。看似门槛较高，但结合公司前三季度的业绩表现，实际上这一指标并非遥不可及。

进入第二、第三阶段的解锁比例分别为30%和40%，对应的考核期限扩展至未来数年。奥士康对中长期发展的信心体现在其业务模式的稳固与发展前景上。公司主要涉足高密度印制电路板的研发、生产和销售，产品广泛应用于多个关键领域。尤其值得一提的是，公司的主要募投项目已陆续进入投产阶段，这为公司未来的增长注入了强大动力。

全球产能逐渐回暖，PCB行业部分公司Q3业绩亮眼，行业整体呈现拐点。在此背景下，“行业高速增长+IPO投产”的双重保障，使得奥士康未来几年的净利润复合增长率达到25%以上显得颇为可期。至于第三阶段的目标，如果前两个阶段顺利实现，那么最后两年甚至可能只需保持零增长就能达成目标。

奥士康此次激励计划的目的明确且务实——进一步建立健全公司的激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，使股东、公司和核心团队的个人利益紧密结合，共同关注公司的长远发展。看似高标准的考核目标，实则福利满满，让人羡慕。