房企高管降薪进行时：建业地产换帅 新任CEO年薪

在2020年，港股的地产行业经历了一场管理层薪酬的变革。这一年，港股的124家上市地产公司管理层年薪总计达到了32.5亿元，相较于前几年的数据，呈现出下滑趋势。与2019年的35.6亿元和2018年的33.57亿元相比，分别减少了3.09亿元和1.06亿元。在这一背景下，地产行业的企业纷纷调整策略，以适应这个变革的时代。

建业集团近期也经历了一系列的变动。深陷架构调整、裁员风波的建业集团，其旗下多个上市平台进行了集体换帅。2月14日，建业地产原CEO王俊辞任，由经验丰富的杨明耀接任。建业新生活CEO和建业集团旗下代建公司中原建业的CEO也完成了更替。

这些新任领导都是建业的资深员工。杨明耀、史书山和马晓腾在建业工作多年，拥有丰富的经验和深厚的业务背景。而相比之下，王俊虽然是个“新人”，但他的投行背景和在建业集团的工作经历使他迅速融入并胜任新的角色。

值得注意的是，杨明耀的薪酬相较于前两位CEO有所降低，接近折半。公告显示，他的年薪为200万元，并获得330万份购股权。这种薪酬调整可能是参考了市场水平和公司的实际情况。

关于地产人的薪酬趋势，万科董事会***郁亮的发言为我们提供了重要的风向标。他认为，地产行业已经进入了黑铁时代，无法给出过高的金钱激励。数据也支持了这一观点，无论是A股还是港股，管理层降薪的房企数量都在增加。

在2020年，多达69家港股和52家A股上市地产公司管理层薪资下降。更有18家港股上市地产公司管理层降薪超过千万元。与此多家房企高管层薪资连续两年下降。随着出险房企的不断增多，地产人的降薪或许成为了一个趋势。一些出险房企甚至取消了年终奖，延迟发放薪资，这表明这个行业的压力正在加大。

在这个变革的时代，地产行业需要适应新的市场环境，寻找新的发展方向。而在这个过程中，管理层的变化和薪酬的调整都是企业适应市场的重要策略之一。