蓝海华腾股权激励授予价格过低：深交所要求说

【介绍蓝海华腾股权激励计划：授予价格背后的深层逻辑】

近日，蓝海华腾公布的《2021年限制性股票激励计划（草案）》引起了市场的广泛关注。该计划的核心内容为员工激励计划授予价格仅为草案公布前一交易日收盘价的39.57%，这一价格远低于公司股票交易均价的50%。深交所对此提出质疑，要求公司详细说明授予价格的确定依据和远低于市场均价的合理性。那么，这个授予价格背后到底隐藏着怎样的深层逻辑呢？

让我们回顾一下这个激励计划的细节。根据草案，本次限制性股票的授予价格为每股5.73元，定价方式为自主定价。这一价格远低于公告前一日交易均价的7.24元/股。那么，公司为何会选择这样的定价方式呢？

蓝海华腾位于广东省深圳市光明区，生活成本较高，招聘人才方面的竞争也相对激烈。为了稳定公司的核心员工，公司需要建立一个具有吸引力的激励制度。这一制度不仅要能够稳定核心员工，还要能够推动公司的未来发展。考虑到这一点，公司决定采用自主定价的方式确定授予价格。

近几年我国资本市场价格波动剧烈，员工出资能力和认购意愿也受到影响。如果激励计划的授予价格折扣力度不足，可能会导致激励对象无法取得与业绩对等的正向收益。为了增强激励效果，公司决定适度降低授予价格。最终，公司将授予价格确定为2019年回购方案中回购均价的50%，即每股5.73元。这个价格不仅体现了公司对员工的激励诚意，也充分考虑了员工的出资能力。

蓝海华腾的这一激励计划旨在稳定核心员工，推动公司的持续发展。通过自主定价的方式确定授予价格，并适度降低折扣力度，既考虑了公司的实际情况，也兼顾了员工的利益。这一激励计划对于提高员工的归属感和工作积极性具有重要意义，有望为公司的未来发展注入新的动力。