二股东再度提名新董事华平股份董事会否决

在华平股份的内部纷争中，一场无声的较量正在上演。近日，华平股份公开了关于公司第四届董事会非独立董事候选人的审议结果。在这场纷争中，吕文辉作为智汇科技提名的候选人顺利通过了投票，而王乐作为二股东熊模昌提名的候选人却未能获得通过。背后的故事充满了曲折与冲突。公告中显示，吕文辉以7票同意的优势通过了董事会的审议。与此王乐提名的议案却遭遇了前所未有的阻力。除了提名人熊模昌投下了一票同意外，其余董事均持反对态度。这场投票背后的故事揭示了华平股份内部不同派系之间的紧张关系。在董事们的反对理由中，透露出了一些关键信息。董事奚峰伟指出，王乐与一家名为杭州华网的公司的关联方存在投资关系，而这并不符合华平股份的发展战略。董事长刘焱更是直言不讳，他怀疑熊模昌提名的真实目的是为了争夺公司控制权，并试图将杭州华网的资产注入华平股份。这样的做法无疑会引起内部纷争，损害公司利益。熊模昌并非普通的董事或股东，他早前曾是华平股份的核心高管，甚至是实际控制人之一。他对公司的了解无疑比其他董事更为深入，然而这次提名的失败也揭示了他与其他董事之间的分歧和矛盾。这场风波的源头可以追溯到2017年底的一次控制权争夺。当时，智汇科技通过股权交易和表决权委托获得了上市公司的控制权。就在股东大会即将召开之际，持股9.78%的董事熊模昌提出了临时提案，要求增加董事候选人等。这一举动无疑打破了原有的平衡，引发了内部的动荡。此后，华平股份的内部风波便未曾停歇。就在今年3月初，熊模昌更是将公司告上法庭，要求撤销相关会议决议。法院最终并未支持他的诉求。这场内部纷争对于华平股份来说无疑是一次巨大的挑战。在这个关键时刻，公司需要团结一致，共同面对外部的挑战和机遇。希望这场纷争能够尽快平息，公司能够回归正轨，继续为股东、员工和客户创造价值。在这场风波中，我们看到了公司治理的重要性。一个健康、稳定的公司治理结构是公司发展的基石。华平股份需要完善治理结构，加强内部沟通，确保决策的科学性和公正性。只有这样，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。华平股份的内部风波是一场关于权力、利益和战略的较量。在这场纷争中，各方都需要冷静、理性地处理问题，寻求共同的解决方案。只有这样，公司才能迎来新的发展机遇，实现可持续发展。