企业一般会拿出利润的多少分红（拿出多少净利

企业盈利分配：股东分红的利润、管理层奖励与公司的决策智慧

在企业的运营过程中，盈利的分配是一个涉及多方利益的复杂问题。关于企业利润应拿出多少用于股东分红，这个问题并没有固定的答案。一般而言，未分配利润可用于股东的分红或再投入公司扩大生产。分红的比例从0%到100%均可，具体由董事会和股东会通过决定。个人股东所获得的分红需要缴纳20%的所得税，而企业股东之间的股息、红利等权益性投资收益则为免税收入。

至于每年分红的利润数额，除了法定公积金和公益金（大约占利润的20%）必须提取外，剩下的部分可以由股东按比例分配。上市公司股息分红的数额一般少于银行的利息，其余部分通常用于公司的公积金和发展。如果分红比例小于收益的30%，能分到股息就已经不错了。

公司对于管理层的奖励也是引人注目的环节。这个奖励的比例并不是固定的，有良知的公司会拿出利润的30%来奖励管理层，但也存在某些公司即便亏损也不会减少对管理层的待遇。

那么，为什么有些盈利的公司选择不分红呢？留下资金用于扩大再生产是一个重要的原因。红利分配完全取决于股东大会的决定。即使公司盈利，董事会有权决定是否进行分红。有时，即使公司亏损，也可以用留存收益进行分红。

对于有净利润但不分红的公司，从法律角度看，这是允许的。董事会有其自主决策的权利。但如果某些股东希望撤资，他们也有法律途径来实现这一点。

企业的盈利分配是一个综合考量各方利益的决策过程。公司需要在保证自身发展的兼顾股东的期望和管理层的激励。在这样的平衡过程中，企业的决策智慧显得尤为重要。