公司给了5万期权有用吗（公司给了20万股期权）

公司给予员工期权的好处在于，这是一种激励机制，能够激发员工的工作热情和忠诚度。简单来说，期权就是公司给予员工未来购买公司股票的权利。如果公司股票表现良好，员工可以通过行使期权获得收益。即使股票表现不佳，员工也可以选择不行使期权，不会造成损失。

关于公司为了激励员工给予1万元期权的问题，如果公司上市后，这1万元的期权将可能以约定的低价购买公司的股票。比如说，如果期权的行权价格是每股1元，那么你可以按照这个价格购买公司股票，如果公司股价上涨，你就可以赚取差价。具体转化为多少现金或者股票数量还需看期权的行权价格和期限等条款。

期权的兑现时间通常会在公司上市后的一段时间，并不是立刻可以兑现的。至于分到期权后，如果公司被收购或出售，期权可能就无法再使用了。具体情况还需要看期权的协议内容和条款。

对于“这公司说给我20W到30W的期权”这个问题，这意味着你有权以约定的价格购买公司一定数量的股票，而不是直接给你这么多股票。这个权利你可以选择行使，也可以选择放弃。至于销售产品送期权是否靠谱，这需要根据公司的实际情况来判断。需要考虑公司的规模、发展状况、人员构成等因素。如果公司靠谱，发展稳健，送期权可能是一种激励机制。但如果公司不太靠谱，那么这种送期权可能只是空中楼阁。

期权是一种激励机制，能够激发员工的工作热情。但是具体效果还需要看公司的实际情况和期权的条款。在决定是否接受期权时，需要综合考虑各种因素，做出明智的决策。