华为的工会持股什么意思（公司法关于工会持股

1、华为的员工是骨干持股还是普通员工也持股？

华为普工不持股，只有技术人员和骨干持股。

2、华为员工多少员工？多少人持股

华为差不多有10万员工左右，有一半以上的华为员工有持股。

3、股权激励华为并不是全员持股模式吗

华为不是所有人都有股份，而是达到了某个职级，到了某个工龄才可以有认购华为股份的权利。只是华为的工会股东人数太多，像是全员持股而已，并非如此，都是有条件的。不然不就吃大锅饭了，都有股份连个门槛都没有谁还会珍惜，也就没有稀缺性可言。

4、华为怎么做到全员持股

这都是相对来说的，只有在岗一定年限或者能力出众者才会享有。
公司不上市，作为公司的股份分配就自由很多了，除了固定股权，可分配的自由股权很多的。还有股权分的比较多，所以可以做到全员持股。利益共享，才可以更大限度促进公司进步，才能更好的发挥个人能力。

5、您好 请问民营企业工会持股违反公司法吗？

您好！
现行公司法并未明确禁止工会持股，工会持股严格来说并不违反公司法。但值得注意的是，现行公司法中一些规定对工会多有限制。如现行《公司法》规定，非上市股份有限公司股东人数不得超过200人，有限责任公司股东不得超过50人。这一规定就给工会持股造成了极大的障碍。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

6、公司法是否规定持股会理事长必须由工会***兼任

我也发表一下意见
我觉得是地域问题，每个地方都有自己的保护主义以及消费者的心理接受倾向，如果继续借用当地的品牌，再让消费者了解，是由名牌啤酒厂生长的，可能更容易的被当地消费者所接受，且可以顺利的牢牢占据当地的市场份额。
这是一种迅速而又牢固的占据市场的策略。
，相信这些地方也会见到“青岛啤酒”的包装，我们可以理解成对于其高端市场的辅助开拓。

7、华为的历史、职工持股问题、虚拟受限股问题 。急急急！！！

不知道