对工会持股（工会持股怎么弄）

1、关于工会持股的概念及职工持股方式

工会持股，是员工参与国企改制的一种形式，员工将经济补偿金或债权转化为股权。职工持股的方式多种多样，包括职工以现金认购、通过职工持股专项贷款资金贷款认购、企业公益金划转以及奖励红股等方式形成。

2、职工持股制度详解

职工持股，俗称“金”，是西方企业界有效的一种企业产权组织形式和工作参与形式。在我国，这一制度在探索社会主义市场经济下的公有制实现形式和民主管理形式过程中得到借鉴和尝试。

职工持股制度的核心是员工出资认购公司股份，并委托职工持股会进行集中管理。职工持股会是依法设立的新型劳动经济组织，代表持股职工行使股东权利并承担民事责任。在性质上，它适用于职工持股的公司制企业。在这种模式下，职工不仅是劳动者，同时也是公司的股东，与公司存在产权关系。他们有权参与股东大会，但一般数量众多且持股比例不均。有必要建立职工持股会，以集中表达持股职工的意见和要求。工会在此起到了托管和规范化运作的作用。

3、工会与职工持股会能否成为大股东？

对于上市公司而言，工会或职工持股会在符合相关法规和公司章程的前提下，完全有可能成为股东，包括成为5%以上的大股东。具体能否实现还需结合公司实际情况和法规要求。

4、工会持股股权的转让问题

工会持有的股权，在转让时需经实际出资人同意，并遵循任何既定的职工持股章程规定的程序。

5、关于企业是否必须设立工会

根据《中华人民共和国工会法》，任何一家在登记的用人单位都必须设立工会。工会在保障劳动者合法权益方面具有重要意义。

6、职工持股会股份回购问题

关于职工持股会中的股份如何被公司回购，这通常涉及到公司回购的具体政策和流程。除非公司重组或特殊情况下，否则不会轻易回购职工股份。这个问题可能需要具体参考公司的相关政策和法规。

7、企业是否必须成立工会？

根据相关规定，达到一定条件的企业应当建立基层工会委员会。这些条件包括拥有至少25名会员。对于较小的企业，可以选择单独建立工会，也可以选择与其他单位联合建立。还需关注女职工人数较多的情况下建立工会女职工委员会的相关规定。在广大乡镇和城市街道，那些职工众多、热情高涨的地方，基层工会的联合会正如雨后春笋般崭露头角。这些工会组织，就像是连接职工与社会的桥梁，将众多职工紧密团结在一起，为共同的目标而努力。

在地方层面，县级以上各级区域也在积极构建总工会，它们像是一棵棵参天大树，根深叶茂，为地方的劳动者提供坚实的后盾。这些总工会不仅关注职工的日常工作和生活，更是积极倡导和维护职工的权益，努力营造一个公平、和谐的工作环境。

而在同一行业或者性质相近的行业中，为了应对共同的挑战和机遇，它们有需求、也有能力建立全国的或者地方的产业工会。这些产业工会，既是行业内的联合力量，也是推动行业发展的中坚力量。它们致力于提升职工的技能水平，保障职工的合法权益，推动行业的持续健康发展。

最终，这一切的工会组织汇聚成一个强大的力量——中华全国总工会。这是一个全国性的工会组织，代表着全国广大劳动者的利益和声音。根据法律规定，应当建立工会组织，这不仅是一种责任，也是一种使命。

中华全国总工会，就像是劳动者的家园，为全国的劳动者提供支持和帮助。它关注每一个职工的成长和发展，致力于创造一个公平、公正的工作环境，让每一个劳动者都能得到应有的尊重和权益。

无论是基层工会的联合会，还是各级总工会，或是产业工会，最后都汇聚到中华全国总工会这个大家庭中。它们共同为劳动者的权益而努力，为构建和谐社会而奋斗。