东旭蓝天拟首推限制性股权激励

记者王小伟报道

在6月5日午间，（代码：000040.SZ）公司宣布了他们的2018年度限制性股票激励计划。该公司计划向98名董事、中高层管理人员及核心技术（业务）人员授予总计2849.42万股限制性股权激励。这是为了激励员工更好地为公司创造价值，推动公司的长远发展。

这份激励计划的目的是明确的，就是要在未来的三年内，推动公司在业绩上取得显著的增长。根据公告，此次激励计划设定的限制性股票业绩考核目标为：公司在2018、2019、2020三年各年度净利润分别不低于20亿元、25亿元和30亿元。这一目标的实现，将标志着公司业绩的显著提升和持续的发展动力。

公告进一步显示，本次股权激励授予的股票数量占公司股本总额的2.13%，授予价格为每股6.5元。这体现了公司对员工的肯定和激励，也显示了公司对未来的信心。解锁要求也相对较高，需要公司未来的净利润增长约50%。

在这份激励计划中，预留部分为569.88万股，占授予总数的近五分之一。这是一个重要的策略，旨在吸引和留住优秀的员工，激发他们更大的潜力。对于激励对象来说，只有满足解锁条件，他们才能在未来的36个月内按三期的比例解锁限制性股票。具体的解锁安排是：自授予之日起满12个月后，激励对象可以按40%、30%、30%的比例分三期解锁。预留限制性股票也同样遵循这一安排。

这份激励计划的公布，（代码：000040.SZ）向外界展示了他们坚定的决心和信心，以及对员工的尊重和激励。我们期待这份计划能够激发员工的工作热情，推动公司在未来三年内实现业绩的显著增长。