申通公司996工作制是什么意思？因拒绝996被辞退

新闻速递：上海小伙小江爆出惊天***！

在今日的沸点视频报道中，一起关于应届毕业生拒绝无意义加班的***引起了广泛关注。小江，这位来自上海的年轻人，自称为申通快递的一名新员工，爆料了他因拒绝参与“996”无意义加班行为，遭到公司的不公正待遇。

据小江描述，他于2020年7月刚刚毕业并加入申通快递。仅仅两个月后，他的噩梦就开始了。公司高层要求员工晚上九点后才可下班，声称这是为了员工负责。但小江因拒绝无意义的加班行为，在短短的两个月后，即遭到公司的试用期不合格为由的解雇通知。更令人震惊的是，公司高层甚至告诫年轻员工不要在这个年纪谈恋爱，以免影响到工作。

此事引起了广大网友的关注，话题迅速登上了微博热搜。小江也不惧公司的威胁，勇敢地站出来捍卫自己的权益。他向上海市青浦区仲裁委提交申请，最终仲裁委裁定申通快递存在违法解除劳动合同的行为，并判决其支付赔偿金。申通快递却选择提起上诉。至今，申通快递方面尚未对此***做出回应。

此事不仅仅是一起简单的劳动争议***，更是反映了当下社会中关于工作与生活的平衡问题以及对于加班文化的反思。如今，“996工作制”已成为热议的话题。在这样的背景下，小江的遭遇引起了人们对劳动者权益的广泛关注。此事对于社会的启示远大于其表面的纷争与冲突。我们应关注每一个劳动者背后的权益与尊严，期待一个更加公平、合理的工作环境。