从业人员结构大调整：投顾、保代人数激增多家

随着年报季的落幕，我们观察到上市券商在员工数量上呈现出显著增长的趋势。尤其引人注目的是，头部券商在财富管理业务的转型以及全面注册制的推行背景下，正经历一场人才市场的“扩招潮”。

中国证券业协会最新数据显示，截至2021年12月31日，券商从业人数已经达到34万人。其中，投顾人数大幅上升至7381人，保荐代表人数量更是近翻倍，达到7407人。在这一背景下，超过六成的上市券商员工数量在2021年实现了增长。

在这波人才增长的浪潮中，接近八成的券商投身其中。在已披露年报的29家上市券商中，有23家券商的员工总数上升，其中9家券商的员工数量增长超过千人。国泰君安虽然减员数量最多，减少了1857人，但整体行业的人才流动依然呈现出积极的态势。

特别是在某些券商中，人员增长幅度更是达到了惊人的45%。这些券商的投行和财富管理部门的扩张最为迅速，投行人数增加609人，财富管理更是增加了近两千人。同样，“券商一哥”中信证券也在积极招兵，员工总人数突破两万人，业务人员占比最大，增加了近四分之三的增员人数。

随着全面注册制的持续推进，保荐代表人的数量也在持续上升。目前，全行业共有7446名保荐代表人注册在职，而在短短两年多的时间里，这一数字已经接近翻倍。这一增长主要集中在头部券商，如中金公司、中信建投等。值得一提的是，虽然中信建投在2021年引进了大量保荐代表，但其收入依然稳定，业务规模居全行业的第二名。

在这一波人才流动中，证券经纪人的数量却在减少。随着财富管理转型的加速和投顾人员的爆发式增长，证券经纪人的数量大幅减少。多家券商的证券经纪人数量已经降至为零，甚至一些头部券商的证券经纪人数量也降至个位数。对此，中金财富相关人士表示，这是因为经纪人传统的个人营销模式在面对线上获客时显得缺乏优势，同时在佣金大幅下降的情况下，他们的提成收入普遍降低，因此有转型的需要和动力。

作为券商自营、资管的核心力量，投资主办人的流失也让头部券商感到无奈。尽管这些投资主办人是券商的重要资产管理部门的核心人员，负责承做资产管理项目，类似于公募基金经理的角色，但近年来不少投资主办人选择“奔私”。有业内人士认为这对券商的整体影响较小。在财富管理的大趋势下，券商更多的是通过采购全市场优秀的金融产品来服务客户。

随着行业发展和市场需求的不断变化，券商也在积极调整自身的人才结构以适应市场变化。无论是投行的扩张还是经纪人的转型都体现了行业的活力和变化。未来，随着全面注册制的深入和财富管理市场的扩大这些趋势将更加明显。