A股分红季：***堂高管“逆势提薪” 新亚制程分

华南新闻中心 张金豹 发自深圳报道：近日，证监会上市公司监管部主任毛寒松透露，我国A股市场在分红水平方面已达到世界中上水平。投资追求回报，上市公司亦应具备回馈股东的意识。对于那些高利润却吝于分红的企业，投资者或许会赠予“一毛不拔”或“抠门”的标签。随着年报的公布，上市公司分红方案逐渐浮出水面。以堂为例，该公司虽然近年来净利润稳步增长，但令人遗憾的是，多年来未曾送股，现金分红也极其有限。自上市以来，堂仅在少数年份派现，派现金额相较于募资金额几乎可以忽略不计，这使得投资者对其分红政策颇为不满。值得注意的是，尽管堂选择不分红，其管理层薪酬却逆势上涨。堂董事会最近通过了高管薪酬议案，董事长的薪酬相较于去年增长了46%，而总经理的薪酬也增长了30%。这一举动无疑加剧了投资者对该公司资金使用的疑虑。尽管堂业绩表面看似有所增长，但应收账款上升，房地产收入大幅增加的情况下，其主营业务医药制造和医药流通的增长似乎并不明显。与此相比，新亚制程的业绩表现引人注目。该公司去年全年净利润同比大增近5倍。其分红计划却引发了一些投资者的不满。尽管新亚制程拟向全体股东每10股派发现金红利0.2元，但其历史上派发现金总额相较于募资金额仍然较低。这使得一些投资者对其分红政策表示疑虑。业界专家表示，上市公司应通过真实、客观、完整的信息披露，充分告知投资者其业绩收益、资金安排、投资计划和分红意图。前海开源基金首席经济学家杨德龙则明确表示，市场更鼓励上市公司给股东现金分红。证监会也发文称将继续完善相关监管规则，强化现金分红的约束力，并保护投资者特别是中小投资者的合法权益。对于上市公司而言，分红的决策并非简单的数字游戏。在这背后，是公司的战略规划、资金使用效率、未来发展前景等多个因素的考量。投资者在评估一家公司的分红政策时，也应更全面地考虑这些因素。上市公司与投资者之间需建立相互信任的关系，共同推动资本市场的健康发展。尽管市场上有部分上市公司在分红方面表现不佳，但也不能一概而论。投资者在做出决策时，应全面考虑公司的各项因素，并与公司建立良性的互动关系。只有这样，才能更好地保护自己的权益，同时也能促进资本市场的长期繁荣与稳定。